SfaturiMedicale.ro - Noi cerinţe pentru supravegherea sănătăţii angajaţilor

Noi cerinţe pentru supravegherea sănătăţii angajaţilor

Angajatorii au obligaţia să asigure fondurile necesare şi condiţiile pentru efectuarea serviciilor medicale profilactice şi pentru promovarea sănătăţii la locul de muncă, prevede o hotărâre adoptată miercuri de Executiv.
Actul normativ stabileşte cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii angajaţilor faţă de riscurile pentru securitate şi sănătate, precum şi pentru prevenirea îmbolnăvirii angajaţilor.
Astfel, angajatorii din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât şi din sectorul privat, au obligaţia să asigure fondurile necesare şi condiţiile pentru efectuarea serviciilor medicale profilactice, respectiv examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, precum şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Examenul medical de adaptare în muncă se efectuează la indicaţia medicului specialist de medicina muncii în prima lună de la angajare, completând examenul medical efectuat la angajarea în muncă şi depistând cauzele medicale ale neadaptării la noul loc de muncă.
Examenul medical periodic se efectuează în scopul confirmării sau infirmării aptitudinii în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă pentru care s-a făcut angajarea, pentru depistarea apariţiei unor boli care constituie contraindicaţii pentru activităţile şi locurile de muncă cu expunere la factori de risc profesional, diagnosticarea bolilor profesionale şi a celor care constituie risc pentru viaţa şi sănătatea celorlalţi angajaţi şi pentru depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unităţii sau pentru calitatea produselor.
Promovarea sănătăţii la locul de muncă se realizează prin serviciile de medicină a muncii, care implementează programe de informare, educare şi formare profesională, iar medicii de medicină a muncii consiliază angajaţii cu privire la sănătatea şi igiena la locul de muncă.
Actul normativ adoptat de Guvern precizează că angajaţii trebuie să fie informaţi în legătură cu rezultatele examinărilor medicale şi au acces la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate. De asemenea, medicul specialist de medicină a muncii şi medicul de familie se vor informa reciproc cu privire la apariţia unor modificări în starea de sănătate a lucrătorului.
La schimbarea locului de muncă angajatului i se vor înmâna, la solicitare, copii ale dosarului său medical şi ale fişei de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la structura de medicină a muncii din unitatea respectivă. La întreruperea temporară sau definitivă a activităţii, structura de medicină a muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului său de familie.
/Rompres/

Acest articol a fost citit de 806 ori.

Comenteaza articolul

Nume:
Titlu:
Comentariu:
Cod:*

Fii primul care comenteaza articolul

[ Inapoi ]

Lentile de contact